… med höga ambitioner År 2050 kommer vi att vara nio miljarder här på jorden. När man hör det kan man antingen bli bekymrad – eller börja göra något. Som stor livsmedelsproducent vill vi på Arla aktivt medverka till att försöka lösa några av de utmaningar som världen står inför. Vi vill också bidra till att FN:s mål för hållbar utveckling, som presenterades under 2015, uppnås. Jag ser tydliga paralleller mellan dessa och Arlas målsättningar. Vårt huvudfokus är att erbjuda produkter som bidrar till god näring, hälsa och livsmedelssäkerhet, samtidigt som produktionen ska vara ansvarsfull med hänsyn till påverkan på människor och miljö. En viktig del i vår nya strategi Good Growth 2020, som presenterades i december 2015, är att vi ska utveckla vår ställning som det globala mejeriföretag som erbjuder ”naturliga nyttigheter”. För oss är det en självklarhet att detta ska ske på ett ansvarsfullt och öppet sätt. Vår utveckling av nya produkter och kategorier bygger på den hälsostrategi som lanserades i fjol. Fokus ligger inte bara på innovation och produktutveckling, utan också på att inspirera till goda matvanor och utveckla samarbetet med forskare och opinionsbildare. Det finns fortfarande mycket att upptäcka när det gäller hur mjölk kan vara till nytta i kampen mot globala utmaningar som livsstilssjukdomar och undernäring. Vi har för avsikt att både erövra ny kunskap och vara med och sprida den. Trots att vår produktion har ökat har vi kontinuerligt kunnat minska vår miljöpåverkan. På så sätt kan Arlas mejeriprodukter vara ett viktigt inslag i en hållbar kost, enligt definitionen från FN:s livsmedels- och jordbruksorganisation (FAO). Arlas mjölkbönder är bland de bästa i världen på att minska utsläppen av växthusgaser per kilo mjölk, och genom vår strategi för hållbar mjölkproduktion stödjer vi dem i arbetet att minska sin miljöpåverkan ännu mer. En faktor som spelar stor roll för en effektivare mjölkproduktion är också att korna har det bra, för nöjda och friska kor ger mer mjölk av högre kvalitet. Även vår produktions- och logistikkedja har stor betydelse för att minska miljöpåverkan, både genom ett tydligt ledarskap och genom användning av ny teknik. Under året ökade vi också användningen av förnybara energikällor. Inget av allt detta skulle vara möjligt utan Arlas engagerade medarbetare. Vår medarbetarundersökning Barometer från 2015 visar tydligt att vi har god medarbetartillfredsställelse, en stark och positiv företagskultur och ett starkt ledarskap. Engagerade medarbetare som är öppna för förändring är avgörande för att vi ska kunna fortsätta höja ribban och låta företaget utvecklas. För åtta år sedan anslöt sig Arla till FN:s Global Compact – ett viktigt initiativ för att främja etiska affärsprinciper. Då förband vi oss att anpassa vår företagskultur och våra strategier till de tio grundprinciperna i Global Compact. För att understryka det har vi utvecklat vår Code of Conduct så att den bättre speglar att Arla blivit mer globalt och är verksamt på en rad nya marknader. Vi har även antagit en ny policy för mänskliga rättigheter för att lyfta fram och förtydliga det som sägs om mänskliga rättigheter i uppförandekoden. En av våra föresatser är att också kommunicera dessa principer till våra intressenter och omvärlden. Den här rapporten är ett led i det arbetet. Den är också en del av Arlas årsredovisning för 2015. Båda rapporterna kan laddas ner från arla.se. Följ gärna vår utveckling som ledande och ansvarstagande bondeägt mejeriföretag och låt oss veta hur du tycker att vi kan bli bättre. Aarhus, Danmark, februari 2016 Peder Tuborgh Koncernchef 7
Ladda ner PDF-fil